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Agent de maintenance/installation équipements CVC

Référence de l’offre : TEC-009

L’agent de maintenance réalise la maintenance et l’entretien de tous types de petits travaux. Il réalise tous les dépannages relevant de ses compétences techniques.

 


Activités principales

  • Identifier les phases d’intervention (mise en service, maintenance, …) à partir du dossier technique, de l’historique des interventions.
  • Positionner et fixer les équipements, condenseurs, tubes, câbles électriques, d’une installation frigorifique, de conditionnement d’air.
  • Dimensionner, poser les tuyauteries et gaines aéraulique et effectuer le branchement des réseaux (fluides frigorigènes, eau, air).
  • Vérifier la conformité de l’installation, contrôler l’étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l’installation et charger le circuit Thermique Hydraulique Aéraulique Compétences Régulation et instrumentation.
  • Mettre en service l’installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions.

 


Compétences attendues

  • Réaliser des interventions nécessitant une habilitation
  • Surveiller et optimiser le fonctionnement d’une installation
  • Effectuer des opérations de dépannage et de modification sur les réseaux
  • Installer, régler, vérifier et remettre en état des systèmes de distribution et filtration d’air
  • Etablir des schémas d’installation électrique, fluidique …
  • Superviser et contrôler un prestataire de maintenance
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire.

 


Aptitudes nécessaires

  • Habilitation électrique suivant le niveau d’intervention dans le domaine
  • Vaccination hépatite B, tétanos et covid obligatoires
  • Diplôme niveau CAP-BEP-BAC ou BAC+2 Thermique climatique
  • Connaissance des outils informatiques : word, excel, powerpoint, GMAO
  • Permis de conduire catégorie B : possibilité de se déplacer sur les différents sites

 

Poste à temps complet
Lundi au jeudi : 8h00-16h00
Vendredi : 8h00-15h00
20 RTT
Disponibilité au plus tôt
Contrat à durée déterminée pouvant évoluer vers un CDI

 

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Envoyez votre candidature accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation :

Par courrier postal

Direction des Ressources Humaines
L’Hôpital du Gier
BP 168 – 19 rue Victor Hugo
42403 Saint-Chamond CEDEX

Par mail

recrutement@hopitaldugier.fr

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