Gestionnaire RH – Absentéisme

Référence de l’offre : ADM-050

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’adjoint administratif est l’interlocuteur privilégié des agents et cadres de proximité pour toutes questions ayant un lien avec la gestion des absences des agents.

Missions :

• Accueil et prise en charge des personnels confrontés à une situation d’absence, de courte ou de longue durée
• Information et accompagnement dans le suivi de leur absence
• Gestion administrative des dossiers d’absentéisme
• Réception et traitement des appels téléphoniques, courriers, documents, dossiers et messages électroniques sur son domaine d’activité (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Savoir-faire :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Conseiller et orienter les choix des personnes
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Pré-requis :

• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière serait un plus
• Aisance face à un environnement informatique (WORD, EXCEL…)
• Appropriation des logiciels de la D.R.H : AGIRH, GNET…
• Capacité d’adaptation, rigueur, esprit d’équipe

Profil recherché :

• Remplacement à pouvoir dès le 23 juin 2025
• CDD de remplacement 3 mois
• Poste à temps plein
• Travail en semaine du lundi au vendredi
• Poste en 7h / jour
• Droit aux congés annuels

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Envoyez votre candidature accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation :

Par mail

recrutement@hopitaldugier.fr

(CV et lettre de motivation au format Word ou PDF max. 5 Mo)

ou remplissez directement le formulaire ci-dessous

Les données transmises sont récoltées en interne pour une utilisation de traitement des demandes directement soumises par l’utilisateur.